仙居縣司法局積極響應(yīng)公證體制改革號(hào)召，探索公證體制零編制改革。自改革以來(lái)，共辦理公證事項(xiàng)1938件，公證業(yè)務(wù)收入共計(jì)253萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25%。

　　一、探索改革，聚焦短板補(bǔ)足弱項(xiàng)。一是直面短板，創(chuàng)新編制模式。面對(duì)公證隊(duì)伍不穩(wěn)定、公證員收入偏低、公證業(yè)務(wù)有被迫中止的風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，仙居縣司法局積極作為，經(jīng)調(diào)查研究、清產(chǎn)核資等一系列程序后，退出事業(yè)單位管理序列，按零編制事業(yè)單位進(jìn)行事業(yè)法人登記運(yùn)行。二是管辦分離，確保規(guī)范運(yùn)行。健全案件質(zhì)量?jī)?nèi)部管理制度，實(shí)行重大、疑難、復(fù)雜公證事項(xiàng)集體討論制度。實(shí)施管辦分離，司法局回歸監(jiān)管指導(dǎo)職能，每年對(duì)公證處進(jìn)行審計(jì)，監(jiān)督規(guī)范運(yùn)行，改革后投訴、舉報(bào)無(wú)一發(fā)生。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)無(wú)偽證、無(wú)假證、無(wú)錯(cuò)證的“三無(wú)”要求。三是強(qiáng)化保障，工資保障激勵(lì)。按照不超過(guò)公務(wù)員收入三倍，循序漸進(jìn)、量入為出確定績(jī)效工資，建立職工獎(jiǎng)勵(lì)、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等各類社會(huì)保險(xiǎn)和保障費(fèi)用，激發(fā)工作積極性，提高公證人才吸引力。

　　二、獨(dú)立自主，構(gòu)建零編制運(yùn)行模式。改革后，仙居縣公證處依法獨(dú)立行使公證職能，人員自主聘用、財(cái)產(chǎn)自主管理、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。一是人員自主聘用。原隊(duì)伍全員轉(zhuǎn)隸，新錄用人員自主聘用，工作人員由5名增加到8名，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。二是是財(cái)務(wù)自主自管。公證業(yè)務(wù)收費(fèi)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)，不實(shí)行財(cái)政收支兩條線，經(jīng)費(fèi)不再由縣財(cái)政保障，實(shí)行企業(yè)化財(cái)務(wù)管理制度，獨(dú)立核算，依法納稅，稅后收入自主支配，財(cái)產(chǎn)不被無(wú)償調(diào)用。三是責(zé)任自負(fù)自擔(dān)。公證處所有業(yè)務(wù)獨(dú)立依法經(jīng)辦，建立賠償基金，按上年度業(yè)務(wù)收入的3%提取公證賠償基金，改制前產(chǎn)生賠償費(fèi)用的由政府負(fù)擔(dān)。

　　三、優(yōu)化升級(jí)，邁入良性發(fā)展軌道。一是制度更完善。制定以《浙江省仙居縣公證處事業(yè)單位章程》為統(tǒng)領(lǐng)的包括服務(wù)收費(fèi)、財(cái)務(wù)管理制度、崗位職責(zé)、績(jī)效工資分配管理等在內(nèi)的16項(xiàng)制度，確保規(guī)范運(yùn)行。二是人員更優(yōu)化。經(jīng)自主公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取3名工作人員，其中具有法律職業(yè)資格的2名，碩士研究生1名，激勵(lì)機(jī)制大大提高了人才吸引力。三是服務(wù)更優(yōu)質(zhì)。仙居縣公證處整建制入駐縣行政服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)“一地辦理”，為項(xiàng)目招投標(biāo)、城村雙改等中心工作積極服務(wù)。創(chuàng)新推出“守法辦”，民主法治村村民按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市縣級(jí)分別以標(biāo)準(zhǔn)資費(fèi)的60%、70%、80%優(yōu)惠收取公證費(fèi)，預(yù)期全年為群眾節(jié)省10萬(wàn)余元。